「はけんけんぽ」って何？
派遣社員のための健康保険「はけんけんぽ」について
「はけんけんぽ」とは派遣社員のための 健康保険組合のことをいいます。 通常お仕事を辞めるとその会社の社会保険からも はずれないといけないですよね。 派遣社員は契約期間が終了すると 派遣会社との雇用契約も終了してしまいますが はけんけんぽに加入していれば 派遣期間が終了して次のお仕事までに間がある場合でも 次の条件を満たしていれば引き続き 被保険者でいられます。 お仕事をしていない間も健康保険が利用できるのは安心ですね。 ・同じ派遣元で、登録型の派遣社員として働くこと ・お仕事終了(契約終了)時に、次のお仕事(1ヶ月以上の契約)が確実に見込まれていること ・次のお仕事が1ヶ月以内に開始されること ※もちろん待機期間中も通常通り保険料は納めなければなりません。 次のお仕事が別の派遣会社で決まっている場合は、一旦被保険者の資格を失い 新たに次の派遣会社で加入し直しとなります。 それまで使っていた保険証はお仕事終了と同時に前の派遣会社に返却します。 また、はけんけんぽに継続して2ヶ月以上被保険者でいた場合は 本人の申請があれば「任意継続」といって派遣期間終了後も 引き続き被保険者でいることもできます。 任意継続した月と翌月の2ヵ月間に限り保険料の上限を9,150円に引き下げてくれる 「特例期間」が受けられます。 収入がないお仕事探しの間に負担を軽くしてくれるという派遣スタッフにありがたい制度です。 さらに、3ヵ月目以降の保険料も一定の期間は 上限が14,640円におさえられています(平成19年度) さらには、はけんけんぽで継続して1年以上被保険者であった場合（任意継続期間を除く） お仕事終了後、被保険者でなくなったあとも、被保険者本人には条件によっては 出産のとき、病気やけがで働けないとき、死亡したときの給付が受けられます。
人材派遣って何？
登録からお仕事まで
人材派遣のＱ＆Ａ
- 複数の派遣会社に登録
- 人材派遣の期間
- 交通費って支給される？
- ボーナスって出るの？
- 社会保険の加入
- 年末調整はしてくれるの？
- 人材派遣の禁止業務
- 未経験でも大丈夫？
- 仕事が来ないんだけど・・・
- 有給休暇ってもらえる？
- お給料の支払いは？
- 健康診断って受けられる？
- 社員食堂を使いたい
- 派遣社員は35歳まで？
- 飲み会に誘われた
- 遅刻、早退などの連絡は？
