離職票は「自己都合」？「会社都合」？
離職理由のポイントは4つ
離職の時に一番トラブルになりやすいのが離職理由です。 明らかに会社の都合なのに 離職票が届いたら自己都合になっていたという ことがあるようです。 そこで、離職トラブルにならないように ポイントをしっかり確認しましょう。 離職票の退職理由のポイントは4つあります。 1. 派遣会社から仕事の紹介が来ない。 2. 派遣会社から紹介された次の仕事を断る。 3. 明らかに会社の都合で終了した場合。 4. 期間満了後すぐに失業保険の手続きをする。
1.派遣会社から仕事の紹介が来ない。
この場合は会社都合になります。派遣会社はお仕事が終了すると 次の仕事を探さなければならないという義務があります。 ただ、終了後すぐにお仕事紹介がない場合も多いと思います。 その際は１ヶ月間新たな勤務先を探し、それでも見つからない場合に 「会社都合」と扱われる場合が多いようです。
2.派遣会社から紹介された次の仕事を断る。
この場合、派遣会社は次の仕事を紹介してくれていますが 希望に合わないなどの理由でその仕事を断り、退職手続きをすると 「自己都合」の扱いになります。
3.明らかに会社の都合で終了した場合。
倒産などにより、明らかに派遣先の都合で契約が終了してしまった場合は 会社都合となります。
4.期間満了後すぐに失業保険の手続きをする。
もし契約満了後、派遣会社が次の仕事を探しているにも関らず すぐに失業給付の申請手続きを行った場合は、「労働を継続する意思を放棄している」 と見なされ「自己都合」として扱うという運用もされているようで これは厚生労働省の通達にも出されているようです。
人材派遣って何？
登録からお仕事まで
人材派遣のＱ＆Ａ
- 複数の派遣会社に登録
- 人材派遣の期間
- 交通費って支給される？
- ボーナスって出るの？
- 社会保険の加入
- 年末調整はしてくれるの？
- 人材派遣の禁止業務
- 未経験でも大丈夫？
- 仕事が来ないんだけど・・・
- 有給休暇ってもらえる？
- お給料の支払いは？
- 健康診断って受けられる？
- 社員食堂を使いたい
- 派遣社員は35歳まで？
- 飲み会に誘われた
- 遅刻、早退などの連絡は？
