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退社の連絡は、1ヶ月前？　2週間前？

法律的には2週間前以前ですが、常識的な範囲で！

退社の連絡は2週間前？

「別の会社で正社員の仕事が決まった」 「別の派遣先から仕事の紹介があった」 などで、働いている派遣会社を辞めるときに 「どのくらい前までに辞める連絡をしたらいいの？」 と疑問になると思います。 法律的には、最低限退職2週間前までに退職の申し出を することになっていますが、就業規則などに別途期間の 定めがある場合には、そちらに従うことになります。 基本的には派遣社員の場合は、決められた期間があるので、その途中で辞めることは 良くありません。契約途中の退職は派遣会社、派遣先の会社の両方に迷惑がかかります。 トラブルの元になりかねません。 そこで、退職の意思を伝えるタイミングは、派遣契約切れの1ヶ月以上前に 派遣会社の担当者に、次の更新をしないで退職するということを伝えましょう。 そして契約切れを待って辞めます。これが一番円満です。

派遣期間に、正社員の採用が決まったら

正社員の仕事が決まったときなどは、そうもいってられません。 新しい会社との入社日、派遣会社と退社日を調整しなくてはいけません。 派遣会社にはすぐに退社の意思を伝えましょう。正社員の仕事が決まったことも、 退社日、入社日の調整をしたいと言えば、快くとはいきませんが、応じてくれるはずです。 これまでのあなたの仕事ぶりによっては、応援してくれるかもしれません。 このとき、新しい会社が現在の派遣会社や派遣先の迷惑を考えずに、 「すぐに入社しないと採用を取り消す」等と言った場合には、その会社に入社することを 考え直したほうがいいかもしれません。自分たちにとっても嫌な事を、他社にはして来い というような会社は考えものです。 基本的には、どんな嫌な職場でも円満退職を目指しましょう。上手く辞めることも 社会人にとって大切なスキルのひとつです。 派遣先の企業は、退職者の代わりを派遣会社に頼んだり、引継ぎの都合などもありますから 退職日などはお互いに妥協できる点を見つけましょう。

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