サービス残業を頼まれたら？
サービス残業はお給料になりません
「忙しいから今日は少し残業して欲しい」 なんてことはよくあることだと思います。もちろん、 忙しいから派遣社員を頼んでいるんだから、できるだけ 頑張って欲しいと思うはずです。 残業すると、お給料も増えますから、ちゃんと頼まれたら、 できるだけ協力して、残業することをオススメします。 しかし、必ず覚えて欲しいポイントがあります。 それは、サービス残業を絶対にしない です。 「残業はちょっとだけだからタイムカードは定時で押しておいて」などと言ってくる派遣先の 会社もあると思います。つまり、残業した分はお給料にならないということです。 これをサービス残業といいます。 しかし、そんな時は「派遣会社からサービス残業はしないように言われているので」と言って、 きちんと断りましょう。 一度サービス残業を認めてしまうと、それが慣例化されてしまいます。もし、断りきれずに サービス残業をしてしまったり、何度もサービス残業を強要してくるなどといった場合は、 派遣会社の担当者に相談しましょう。派遣先の会社に改善してもらうように要求したり、 派遣先の会社を変えてもらうなどの対応をしてくれるはずです。 それから、サービス残業していた時間を記録しておくことも大切ですよ。 派遣先から強要された記録と派遣会社への相談も記録しましょう。 派遣先の会社も派遣会社も取り合ってくれない。という場合には、 ハローワーク、労働基準監督署、ユニオンや派遣ネットワークなどのに相談してください。 サービス残業強要の言い訳に、「仕事が遅いから」という派遣先もありますが、 「仕事が遅い」は、サービス残業の理由にはなりません。 ただし、派遣社員入替え要請の理由にはなりますけど・・・・・ だからと言って、サービス残業する必要など全くありません。
人材派遣って何？
登録からお仕事まで
人材派遣のＱ＆Ａ
- 複数の派遣会社に登録
- 人材派遣の期間
- 交通費って支給される？
- ボーナスって出るの？
- 社会保険の加入
- 年末調整はしてくれるの？
- 人材派遣の禁止業務
- 未経験でも大丈夫？
- 仕事が来ないんだけど・・・
- 有給休暇ってもらえる？
- お給料の支払いは？
- 健康診断って受けられる？
- 社員食堂を使いたい
- 派遣社員は35歳まで？
- 飲み会に誘われた
- 遅刻、早退などの連絡は？
