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時給を上げて欲しい

時給アップのポイントは、スキルアップと派遣先からの評価

派遣の時給ＵＰ大作戦

同じ派遣会社に、ある程度長く勤めていたら 時給を上げて欲しいと思うのは自然なことです。 派遣でも時給アップ交渉をすることは可能です。 時給アップは派遣会社と交渉することになります。 派遣社員の時給ＵＰの最大要因は、派遣先からの評価です。 逆に、コレが無ければ時給ＵＰは難しいと思ってください。 どこに派遣しても高評価で、安心できると思われれば、 時給の高い派遣先、待遇の良い派遣先を紹介されますので、 自然と時給ＵＰにつながります。 また、一ヶ所の派遣先であっても、派遣先から、 「派遣単価を上げてもいいから同じスタッフで更新して欲しい」と言われたり、 一旦終了した業務が、再開の時に、本当はダメなんですが、指名されたりするほどの 評価を得られるかどうかが、派遣社員の時給ＵＰの鍵です。

時給アップの交渉は契約更新時

派遣で働く時は、期間を決めて派遣会社と雇用契約します。 引き続き仕事がある場合は、派遣会社から契約更新の 確認があります。 契約の途中で、契約内容（時給も）の変更するのは難しいので、時給アップの交渉は 契約更新時が良いでしょう。 また、スキルアップしていた方が交渉しやすいです。 スキルアップの証明に資格を取得して、 交渉するという手もあります。

長期間働いている

働き始めてから３ヵ月後の契約更新時に、時給アップの交渉をしても 派遣会社としては応じにくいです。 働き始めてから３ヵ月目は、ちょうど仕事に慣れてきた頃ではありますが、 あなたが働いた成果がまだ見えにくく、時給アップの交渉材料があまりありません。 時給アップの交渉をするのは、半年から１年くらい同じ仕事で働いた後の方が得策です。

仕事の量が増えた、新しい仕事を頼まれた

新しいスキルを身につけることで、こなせる仕事量が増えたり、新しい仕事を頼まれる こともあると思います。良い交渉の材料になります。時機を見て交渉してみましょう。 逆にいうと、仕事の量と内容が変わらないのであれば長期間働いていても 時給アップは難しいかもしれません。

交渉しても

交渉しても時給がアップするとは限りません。 しかし、自分の評価を形にする手段として、時給アップの交渉をする価値はあるでしょう。 しかし、こうした交渉で時給がアップせず不満を感じているなら 思い切って派遣会社を変えてみるのも一つの方法かもしれません。

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