派遣で働こう！
派遣の仕組みや派遣会社選びのポイント、エントリーからお仕事開まで、トラブル解決などを詳しくご紹介
社会保険には加入してもらえるの？
派遣社員でも社会保険に加入することが出来ます
やっぱり社会保険は気になるところ。 派遣社員だから入れないんじゃないか？ と思っている方もいるでしょう。 派遣スタッフは以下の条件を満たしていれば 雇用されている派遣会社で 社会保険・雇用保険に加入することができるんです。 派遣先の会社も派遣社員の社会保険加入の有無を 確認する義務があるので、保険未加入のスタッフの 長期受け入れは原則できないことになっているからです。 それでは、派遣社員でも社会保険に加入するためには どのような条件が必要なのか見ていきましょう。
社会保険（健康保険と厚生年金保険）
2ヶ月以上雇用契約を結んでいて労働日数・労働時間が一般社員の4分の3以上働いている。 また、契約期間が1ヶ月でも同じ派遣会社で継続して2ヶ月以上働く見込みがあること。
雇用保険（失業保険）
同じ派遣会社に1年以上継続して雇用される見込みがあり 所定労働日数が月14日以上、所定労働時間が週20時間以上あること。
労災保険
派遣社員として1日でも働くこと。
人材派遣のＱ＆Ａ
- 複数の派遣会社に登録
- 人材派遣の期間
- 交通費って支給される？
- ボーナスって出るの？
- 社会保険の加入
- 年末調整はしてくれるの？
- 人材派遣の禁止業務
- 未経験でも大丈夫？
- 仕事が来ないんだけど・・・
- 有給休暇ってもらえる？
- お給料の支払いは？
- 健康診断って受けられる？
- 社員食堂を使いたい
- 派遣社員は35歳まで？
- 飲み会に誘われた
- 遅刻、早退などの連絡は？