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人材派遣には期間があるの？

人材派遣には一般的な契約期間や法律で決められた契約期間などがあります

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派遣期間は、以下のような分類が一般的です。 単発（1ヶ月以内） 短期（1ヶ月以上〜3ヶ月未満） 長期（3ヶ月以上） 半年や1年等もっと長めの契約期間のこともあります。 人材派遣法では、一般的な人材派遣業務にあたる 自由化業務では、派遣可能期間は原則として1年とされ 最長でも3年以内という制限があります。 ただし、はじめから派遣業務として認められた26業務や 就業日数の少ない業務については、期間は無制限とされています。 その期間を超えて派遣社員を雇用する場合は、派遣先は派遣社員に対して 直接雇用の申し込みをする義務を負うことが定められています。 26業務は以下の通りです。 1ソフトウェア開発の業務 2機械設計の業務 3放送機器等操作 4放送番組演出の業務 5事務用機器操作の業務 6通訳・翻訳・速記の業務 7秘書の業務 8ファイリングの業務 9調査の業務 10財務処理の業務 11取引文書 12デモンストレーションの業務 13添乗の業務 14建築物清掃の業務 15建設設備運転、点検、整備の業務 16案内、受付、駐車場管理の業務 17研究開発の業務 18事業の実施体制の企画・立案の業務 19書籍等の製作・編集の業務 20広告デザインの業務 21インテリアコーディネーターの業務 22アナウンサーの業務 23ＯＡインストラクターの業務 24テレマーケティングの営業の業務 25セールスエンジニアの営業の業務 26放送番組等における大道具・小道具の業務

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