派遣先で飲み会に誘われた
派遣先との上手な付き合い方
「派遣先の社員から飲み会の誘い」 結構よくあることですよね。 正社員同士の飲み会に派遣社員を誘わないと 悪いかなと気を使っている場合もあれば 同じ職場のみんなで一緒に飲みたい という場合もあるでしょう。 雰囲気作りのために飲み会はとても有効なので 最初は気が向かなくても 何度かは顔を出すといいと思います。 同じ部署でも普段あまり話すことがない方と 交流できたり、お酒の席ならではの雰囲気で自然と職場にもなじめてくると思います。 ですが、お酒が苦手な方や経済的な理由で行きたくない方 仕事とプライベートを完全に分けていて仕事が終わってまで付き合いたくない という思う方もいると思います。 もちろん、絶対に行かなければならないということもありません。 そういう人間関係が大変だから、期間の決まっている派遣社員をしている という方もいるでしょう。 しかし、その派遣先の会社が気軽に断れるような雰囲気の職場ならいいのですが そうでない場合は、「つきあいが悪い」などと言われたり、人間関係がぎくしゃくしたりしないか と不安になりますよね。 そこで、3回に1回程度の割合で飲みに行ってみてはいかがでしょう。 この方法は割りと多くの派遣社員の方が実践しているそうです。 期間が決まっているから、正社員ではないからというように 割り切ってお仕事をするのもいいかもしれませんが やはり同じ職場で働く同僚なので出来るだけカドの立たないような付き合いがいいと思います。
人材派遣って何？
登録からお仕事まで
人材派遣のＱ＆Ａ
- 複数の派遣会社に登録
- 人材派遣の期間
- 交通費って支給される？
- ボーナスって出るの？
- 社会保険の加入
- 年末調整はしてくれるの？
- 人材派遣の禁止業務
- 未経験でも大丈夫？
- 仕事が来ないんだけど・・・
- 有給休暇ってもらえる？
- お給料の支払いは？
- 健康診断って受けられる？
- 社員食堂を使いたい
- 派遣社員は35歳まで？
- 飲み会に誘われた
- 遅刻、早退などの連絡は？
