派遣で働こう！
派遣の仕組みや派遣会社選びのポイント、エントリーからお仕事開まで、トラブル解決などを詳しくご紹介
有給休暇ってもらえる？
派遣社員も一定の基準を満たしていれば、有給休暇がもらえます
次の条件を満たしていれば、取得することができます。 同一の派遣会社から6ヶ月以上継続して勤務していること 労働日の8割以上出勤していること これらを満たしていれば、その6ヶ月過ぎた時点から 10日間の有給休暇が与えられます。 それ以降は1年ごとに1日ずつ加算されていき 最高で20日まで与えられます。 1ヶ月や3ヶ月といった短期間の雇用契約であっても、同じ派遣会社から継続して 契約されたものであればきちんと有給休暇が与えられるよう法律で定められています。 日にちや日数は業務に支障をきたさないよう 派遣先の上司や一緒にお仕事をしている人たちに相談して決めます。
人材派遣のＱ＆Ａ
- 複数の派遣会社に登録
- 人材派遣の期間
- 交通費って支給される？
- ボーナスって出るの？
- 社会保険の加入
- 年末調整はしてくれるの？
- 人材派遣の禁止業務
- 未経験でも大丈夫？
- 仕事が来ないんだけど・・・
- 有給休暇ってもらえる？
- お給料の支払いは？
- 健康診断って受けられる？
- 社員食堂を使いたい
- 派遣社員は35歳まで？
- 飲み会に誘われた
- 遅刻、早退などの連絡は？