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派遣のメリット・デメリット

メリット・デメリットをチェックして、派遣を上手に利用しよう

派遣のメリット・デメリット

派遣最大の魅力はやはり「お仕事が選べる」ことです。 仕事単位の契約なので、得意な仕事を選ぶことも、 苦手な仕事を避けることもできます。 「不得手な仕事はしたくない」 「キャリアアップのために経験を積みたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「プライベートを充実させたい」 「子供が小さいので育児しながら働きたい」 といった希望も多いはずですが、正社員となると 個人の希望より、組織の理論が優先して当たり前。 でも派遣なら、あなたのライフスタイルにあわせて、自由にお仕事を選ぶことができます。 さらに、派遣ならあなたの代わりに、派遣会社があなたの希望に合ったお仕事を探してくれます。 個人での情報収集には、やっぱり限界がありますが、派遣会社は違います。 それと、ちゃんとした派遣会社なら、マッチングの精度もかなり高いものです。 派遣会社も商売ですから、ミスマッチは派遣先からのクレームとなります。 つまり、「仕事を選べる」、「仕事を探しを任せられる」、「マッチングの精度が高い」 ということが派遣のメリットとなります。

その反面、派遣は「不安定」というイメージがつきまといます。イメージだけでなく、 実際に「不安定」なのが派遣のデメリットです。 メリットの裏返しになりますが、仕事単位の契約ということは、契約した仕事が終わると、 契約も終了してしまいます。 契約期間後も、その仕事があれば、更新できる場合もありますが、 法律で派遣受け入れ可能期間が決まってますので、上限は必ずあります。 　　　　　※派遣受け入れ期間は、業種により異なります。 収入に関しては、ほとんどの場合が時給制のため、お休みによって給料が左右されやすく、 また、契約が終了してしまうと、次の仕事までの間、無収入となります。 この期間をスキルアップやプライベートタイムに充てる余裕があればいいのですが、 それほど余裕をもてないのも現実です。

やはり、派遣は一時的なものと考えるコトが大切です。 安定的な収入を求めながら、派遣社員で居続けることには矛盾があります。 「不安定」というデメリットを解消するのではなく、派遣のメリットを生かして、 上手に利用して、次へのステップとするほうが健康的です。

メリット

・時給が高いことが多く、残業代がきちんともらえる ・職種や期間・時間、就業場所のほか、スキルに合った仕事が選べる ・派遣会社の研修制度をりようして、OAスキルやビジネスマナーを学べる ・自分のライフスタイルに合わせて仕事を選べるので、プライベートが充実できる ・正社員として働くのが難しい大企業でも、派遣としてなら働くことができる ・自分の代わりに派遣会社が仕事を探したり、交渉にあたってくれる

デメリット

・契約期間が終わるとすぐ次の仕事を紹介してもらえるか不安になる ・契約の更新がされるかどうか不安になる ・お休みが多いと収入が減る ・ボーナスや各種手当がない

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