派遣で働こう！
派遣の仕組みや派遣会社選びのポイント、エントリーからお仕事開まで、トラブル解決などを詳しくご紹介
人材派遣にも種類があるの？
一般的な派遣から正社員を前提とした紹介予定派遣まで様々です
人材派遣には3つの種類があります。 それぞれ違った特徴があります。
一般労働者派遣
派遣会社に登録して働く、登録型派遣のことです。 この一般労働者派遣のスタッフとして働く場合には 派遣会社に登録し その後仕事の紹介をしてもらいます。 就労期間を確認して、その期間中のみ 雇用関係が生じます。 また、登録すれば必ずお仕事の紹介があるとは 限りません。
特定労働者派遣
派遣会社に常用雇用社員として入社し、その立場のまま派遣社員として派遣先で働くことです。 登録型とは異なり、派遣会社の常用社員ですから、派遣先が決まらずお仕事が無いときでも 雇用関係が持続していて、お給料は安定して支払われます。 エンジニア関係などの専門職を派遣する技術系の派遣会社に多い形態です。
紹介予定派遣
派遣先に入社することを予定して、数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後 その派遣先に採用される就職型派遣です。 派遣期間（最長で6ヵ月）が、満了した時点で、派遣先企業 と合意のうえ雇用関係を結ぶので 企業側と派遣社員の双方が、お互いをよく理解した上で雇用形態を変更できるという 新しい派遣の形態です。 その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。