「人材派遣」の仕組みって?
所属している会社と実際の仕事先が違う派遣の仕組みとは
派遣で働いてみたいけど、どんな仕組みになってるの？ 派遣会社と実際仕事をする会社とはどんな関係？ 自分は、どっちに雇われてるの？ など等、初めて派遣で働こうと思ってる方は、疑問がイッパイですよね？ そこで、「派遣社員」、「派遣会社」、「派遣先の会社」の関係を分かりやすく説明します。
人材派遣は次の3者で成り立っています。
１ 派遣社員、派遣スタッフ （あなた)
２ 派遣会社 （派遣元)
３ 派遣スタッフを受入れる会社 （派遣先）
派遣ではたらく場合、実際に働く企業（派遣先）との直接雇用契約をしているわけではなく、 派遣会社に雇用される従業員として、実際に働く派遣元企業の指示を受けて仕事します。 難しい言い方をすれば、あなたの雇用主と指揮命令者が違うということです。 つまり、給料は派遣会社から支払われるのに、仕事の場所や指示は派遣先から出されます。
派遣会社と派遣先企業の関係は、労務サービスを提供する派遣会社と、 労務サービスの提供を求める派遣先企業の企業間取引の関係です。 派遣事業は、簡単に言うと、作業や労務を商品とした、サービス業の一種です。
登録型派遣の場合、あなたが派遣会社に登録しただけでは、 まだ雇用契約が結ばれたことにはなりません。 実際に派遣先が決まって、はじめて雇用契約が結ばれます。 派遣期間が終了すると、雇用契約も終了します。期間従業員、期間社員と同じです。
社会保険、雇用保険なども、派遣会社の従業員として加入します。 その加入期間も、期間社員と同じで、雇用契約期間内ということになります。
人材派遣って何？
登録からお仕事まで
人材派遣のＱ＆Ａ
- 複数の派遣会社に登録
- 人材派遣の期間
- 交通費って支給される？
- ボーナスって出るの？
- 社会保険の加入
- 年末調整はしてくれるの？
- 人材派遣の禁止業務
- 未経験でも大丈夫？
- 仕事が来ないんだけど・・・
- 有給休暇ってもらえる？
- お給料の支払いは？
- 健康診断って受けられる？
- 社員食堂を使いたい
- 派遣社員は35歳まで？
- 飲み会に誘われた
- 遅刻、早退などの連絡は？
